风险源,千万别追求稳定,在这个时代,稳定才是最大的风险源!

今天我们来探讨一个残酷的真相:为什么你打工的时候总是感觉自己做的不够好,为什么老板总是在你屁股后面催你!因为人性的弱点就是,对自己宽容,而对别人却严苛!你加班到996,而老板认为你完全可以做到997。甚至997仍然不够,

今天我们来探讨一个残酷的真相:为什么你打工的时候总是感觉自己做的不够好,为什么老板总是在你屁股后面催你!因为人性的弱点就是,对自己宽容,而对别人却严苛!

风险源,千万别追求稳定,在这个时代,稳定才是最大的风险源!

你加班到996,而老板认为你完全可以做到997。甚至997仍然不够,或许可以探讨一下8—12—7?也就是早上8点上班,晚上12点下班,一周工作7天?一定有这样的公司和单位,因为这就是人性的弱点:不是自己的身体不珍惜,永远也没有是感同身受,只有价值的大小。

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所以,一个有趣的问题:工作做到什么程度才算是好?你想过吗?答案是根本没有上限!就像是一头耕牛一样,每天做的再多,后面拿鞭子的那个人总认为牛可以做的更多,而且同时可以吃的更少。

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最近两年的裁员大潮很多人都赶上了吧?难道你被裁是因为你没经验吗?做的不够多吗?为公司创造的价值不够多吗?不是,这些都是表象,真相是:公司的大部分岗位需要“物美价廉”的人才,说白了就是职场小白。你辛辛苦苦干活,一路小心翼翼往上爬,但是当你取得了一定的地位的时候,你会发现你领的薪水太多了,而每天却被嫌弃创造的价值太少了!你的位置越高,老板就会用高倍的显微镜去观察你,要求你,不断地催促你!

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所以,就像你后面有海浪追赶一样,你拼命地奔跑,没日没夜。但是紧跑慢跑,你就被后面的海浪给追上了,给淹没了!于是你明白了,你曾经追求的稳定,追求的忠诚,追求的地位,这一切的一切,都不过是虚妄的幻象,关键时刻,真正能救你的,仅仅只是你兜里的钱,以及你自身拥有的造钱能力——技能。

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所以,不管你是新入职场的年轻人,还是身在职场的老油条。干工作尽心尽力本身并没有什么错,但是你必须留个心眼——那就是尽量去创业,去积攒技能,去尽快拥有自己的事业!这样的路虽然看起来不那么稳定,自己要承担许多的风险。但你仔细去琢磨的话,就会发现,这样的风险反而会给自己带来稳定,而自己之前所拥有的那种稳定,反而会让自己成为被温水煮熟的青蛙!

风险源,千万别追求稳定,在这个时代,稳定才是最大的风险源!

所以,一个人有野心是好的,跳槽也并不可耻,没有人能给你“稳定”,除了你自己。
#头条创作挑战赛#

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