寿险市场,寿险公司继续率与销售环节决定

寿险公司继续率断崖式反弹,业务品质向好?2022年上半年,大部分上市寿险公司13月继续率和25月继续率保持稳定或开始反弹,分成三类公司:继续率高水平型公司,太平人寿13月和25月继续率都在95%以上,已经成为寿险行业品质的典范。继续率中等水平

寿险公司继续率断崖式反弹,业务品质向好?

2022年上半年,大部分上市寿险公司13月继续率和25月继续率保持稳定或开始反弹,分成三类公司:

继续率高水平型公司太平人寿13月和25月继续率都在95%以上,已经成为寿险行业品质的典范。

继续率中等水平公司,新华人寿、平安人寿、人保寿险三家公司,13月和25月继续率都达成80%以上,其中平安人寿2022年逆转断崖式下跌,继续率重回80%的平台。

继续率待提升的公司,太平洋寿险、中国人寿两家公司,太平洋寿险连续五年13月继续率持续下降,持续拉低到上市同业最低水平75%,会有疑问,太平洋寿险25月继续率怎么会回暖,因为统计25月继续率已经剔除13月未续保保单,上一年13月继续率仅79%,统计25月继续率剔除了金额占比21%的退保保单,因此继续率未有实质性的好转。中国人寿也是连续五年13月继续率下降的公司,2022年上半年继续率为77%,中国人寿25月继续率提升的原因也与太平洋人寿一致。

寿险市场,寿险公司继续率与销售环节决定

2018-2022年上市寿险公司13月继续率

寿险市场,寿险公司继续率与销售环节决定

2018-2022年上市寿险公司25月继续率

寿险公司继续率是否等于品质?

继续率是寿险行业的“生命指标”,也是最核心的指标,因为寿险产品精算假设定价在一定继续率基础上,如果继续率低,意味着寿险公司利润下降、持续经营能力降低。

继续率由什么决定?

销售环节是基础。顾客价值来考虑,顾客价值=顾客利益-顾客成本。从理性角度来看,当客户认为自己购买的价值低于退保损失的时候,会选择退保方式。从感性角度来看,公司或者销售人员的服务不到位,也会引发客户投保,甚至投诉。因此,销售环节是决定继续率的基础。具体来看,包括前期销售环节客户是否理性决策、保障方案是否恰当、销售人员是否尽职尽责,后续公司、销售人员服务是否到位,以及市场大环境、保险公司品牌忠诚度等。

业务结构是难度系数。寿险产品主要销售为分红险、普通寿险、健康险。分红险缴费期限短,目前市场大部分分红险缴费年限五年期以内,三年期产品占比也不低,产品形态简单,退保客户损失较大,因此退保客户少,继续率较高;普通寿险目前大部分为终身寿险,缴费期限一般以10年期以上为主,保持继续率难度比分红险略高;健康险因为涉及年限长,一般20年期以上,部分公司销售长达30年期产品,退保损失较普通寿险和年金险小,部分客户因为选择购买其他更具有性价比产品,选择放弃继续缴费。

管理模式是关键。当前寿险公司新单保费不断承压,业务增长模式由“新单拉动”转变为“续期拉动”,越来越多的公司加强精细化管理,公司对继续率更加关注。例如加大对内勤团队继续率考核权重,向外勤投入更多资源引导,建立公司品质文化等管理措施。

继续率与团队留存有较大因素。目前寿险行业个人代理人2年以上留存率近16%,意味着84%的个人代理人将离职。行业自保件占比较高,部分公司达到20%,离职员工较多,也会引发退保金额大幅增长,一部分是业务员本人或者其亲属,包括大量的亲情单。因此,近两年人力下降比较多的公司,平安、国寿、太平洋人寿继续率承担更大的压力。

高继续率公司一定比低继续率公司更专业?

因为业务机构、管理模式、人力发展等因素,寿险经营模式更趋同,继续率越来越倾向于“全国统一答卷”,难度越来越趋同。

从监管来看,出台多项关于销售行为整治文件,2021年4月,中国银保监会发布《关于深入开展人身保险市场乱象治理专项工作的通知》;11月25日,银保监会下发《人身保险销售管理办法(征求意见稿)》,都大力整治销售行为,行业不良行为将减少、自保件也会大幅下降,人员流失对继续率影响也更小。

从产品来看,随着普惠医疗险、百万医疗险销售增长,重疾险市场进一步压缩,大部分公司销售主力产品转变为普通寿险产品。

从公司经营来看,寿险公司对继续率关注度达到历史最高,将从制度、流程、资源方面大力投入;与此同时,人力发展从粗放式增长向增优转变,大增大脱现象逐步缓解,有效降低继续率承压难度。

虽然目前每家公司继续率指标含金量不同,是不同难度考试的答卷,未来继续率答卷难度越来越趋同,因此高继续率公司一定比低继续率公司更专业,风险更小。高继续率公司的一定是销售瑕疵更少、管理更专业化、人员更稳定。

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