成都富士康在哪里办自离手续,成都富士康在哪里接种疫苗

五一假期第一天早晨,位于成都高新综合保税区周边几条马路上,全是来来往往行色匆匆的人们,看来节日的成都富士康还没有放假,许多打工的人们这个五一节注定又要在流水线上度过了!对于许多公司来说,节假日是肯定是要放假的,但对于成都富士康这样的劳动密集性企业来说,恰恰在节假日喜欢安排加班,据内部人士透露,富士康节日加班的费用是由客户额外支付的。所以,如果客户要求赶工,富

成都富士康在哪里办自离手续,成都富士康在哪里接种疫苗

五一假期第一天早晨,位于成都高新综合保税区周边几条马路上,全是来来往往行色匆匆的人们,看来节日的成都富士康还没有放假,许多打工的人们这个五一节注定又要在流水线上度过了!

对于许多公司来说,节假日是肯定是要放假的 ,但对于成都富士康这样的劳动密集性企业来说,恰恰在节假日喜欢安排加班,据内部人士透露,富士康节日加班的费用是由客户额外支付的。所以,如果客户要求赶工,富士康也乐于安排员工节假日上班。其实,大多数富士康的工人们对于节假日加班历来就有一种偏执的热爱!

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富士康的员工一般不会抗拒加班!相反,大家对于加班特别是周末或节假日加班真的可以用那种难以理解的热爱来形容。因为这样的日子加班相对于平时的加班收入要多一至两倍。不加班就意味着收入会少得可怜!

在成都富士康,工人的工资结构有别于其它企业的月薪制,这里跟沿海许多来料加工企业一样实行的是底薪加加班费的模式,如果单纯靠低得可怜的底薪,扣除保险和消费后人们的收入可能入不敷出,因为加班费在许多时候要占到工资总额的一至两倍!

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对于成都富士康的工人们来说,加班必须成为现实的选择,加班在某种意义上来说,别人觉得是负担,但富士康人却觉得是福利!对于干部们来说 ,加班是一种资源。每天八小时以后或者周末前夕,为了争夺加班资源,各部门各线组往往会发生吵闹纷争 。

到了最基层的生产线上,加班资源的分配不公经常会引来工人的怨声载道!

因为加班资源有限,越是节假日,或者生产淡季,对于加班的名额卡得越死。干部们首先要保证自己和手下几个干部的加班,然后是照顾有背景的关系户,除此之外就是线上的得力的听话的员工,最后才轮到一般的员工!

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也许许多人不会理解为什么富士康的工人会如此热衷于加班。但笔者想告诉朋友们的是,如果不是生活的逼迫,谁又会“迷恋”那累死人的流水线?成都富士康的工人也是有思想爱生活的人,他们不是机器人,他们许多人也有家庭,到了节假日也盼望着回家看看父母家人!

但生活有时候就是这样身不由己,特别是对于底层社会的人们来说,如果有机会挣钱,那么他们只能放弃休息,放弃与朋友、家人相聚的机会!

成都富士康的人们对于加班的畸形热爱,恰恰证明了这个社会除了诗和远方,还有辛酸和无奈的现实!

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