类似薪朋友能借500的备用金（类似薪朋友能借500的2022）
毕业十年，工作十年，通过职场也领略了职场生存的复杂性和残酷性。利益面前一切都要靠边，不管你们是关系多么要好的姐妹，还是合作多么愉快的上下级，但凡触及到个人利益，人性自私阴暗的一面就会显露出来。但作为个体，我们依然有选择权，我们可以选择是抛弃原则获得利益，还是放弃诱惑选择底线。无论如何，我更希望自己做一个高尚的人，有骨气有原则的社会人。要这样做，需要能力加持，
毕业十年，工作十年，通过职场也领略了职场生存的复杂性和残酷性。利益面前一切都要靠边，不管你们是关系多么要好的姐妹，还是合作多么愉快的上下级，但凡触及到个人利益，人性自私阴暗的一面就会显露出来。但作为个体，我们依然有选择权，我们可以选择是抛弃原则获得利益，还是放弃诱惑选择底线。无论如何，我更希望自己做一个高尚的人，有骨气有原则的社会人。要这样做，需要能力加持，需要底气，所以对于刚入行的大学毕业生，一定要先学习业务本领，能让我们走得更远的一定是出色的专业能力。所以建议大家从大平台开始，多锻炼多学习，同时大平台的各项机制更健全，关键时候你会发现大公司的好处。
1. 大公司职能健全，合规严格，培训机制，发展路径健全完备，福利完备，利于长期服务；
优选大公司
毕业十年，职场工作十年，从外企到上市私企，各个公司的特点都不甚相同，有让人头疼的，有让人窃喜的，总体来看，我所在的行业外企是所有考量因素里评分最高的一个团体。入职后的多种内外部培训，定期的辅导及明确的晋升制度，会让一个小白在最需要成长的时候获得足够的能量。外企的福利待遇是目前业内最有优越感的一个团体，5星级酒店，高铁一等座，出差打车，餐补，年假，只要能想到有利于员工的方面，用人单位都替你想到了。所以会有一种恍惚感，明明刚毕业一年，腰包里没几个钱，我却在某个城市最豪华的酒店里住宿用餐。所以这种时候一定要清醒冷静，这一切不是你赚来的，是平台给你的。修炼内功才是最需要做的事情，否则，早晚有一天会落后于行业的发展速度。
2. 大公司跨部门沟通成本较高，会是影响效率的关键制约因素；
大公司沟通成本高
大公司各种职能健全完备，如果想有长足的发展完全在一家企业里就能实现；比如，销售做久了可以转市场，转培训，只要你想做，就会有机会，这是在小企业里不可能实现的一点。但大公司也会带来一些比较不舒服的体验，比如，跨部门的反馈周期长，沟通成本高，这些方面会造成比较明显的工作效率制约。所以，对于具体事务执行层面，一定要留出足够的跨部门沟通时间。
3. 但凡被优化，大公司的赔偿机制也最完备，最合理，尤其是外企；
大公司赔偿健全
谈到优化，很多时候大家用不上，我们希望永远也不要用得上，因为没有一个人想在完全不知情的时候被裁员。这一点上，外企的赔偿制度是相当完备，基本给到n+3的赔偿机制，让突然失业的员工不至于暂时找不到工作而没有经济来源。所以从这一点上看，如果同样的两个岗位，我个人更建议在大公司的平台里多历练，机会多的同时保障更多。所以，大家选择工作的时候一定要全方位考察。
综上来看，每个平台都有各自的特点，但是综合来看，平台越大，保障越多。对于刚入职场的朋友来讲，大平台给予的规范性和发展空间会更充分。所以，如果一个大平台工资比小平台少个一两千，虽然暂时来看，薪水少一些，但是长久看来的发展空间必定会更有优势。以上分享，希望对找工作的大家一些启发。每个人的情况不一样，大家结合自己的情况分析。
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