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在个人风格上，赵承轩习惯于随心自我，目标感强烈；在团队管理上，招新原则是宁缺毋滥，需要有追求有梦想；在管理风格上，他又别具一格，重新定义自由的态度。一个人在职业上怎样给自己定位，也将决定成就的大小，志在顶峰的人不会